为深入落实“一岗双责”“三管三必须”工作要求，中交三航局新昌科创园项目党支部坚持党建引领，推动“党建+安全生产”深度融合，创新安全管理模式。通过“安康云+积分超市”平台，结合数字化手段与正向激励机制，强化党员示范作用，激发全体员工的安全主动性和参与感，推动安全文化从“要我安全”向“我要安全”转变。
项目党支部着力打造全员参与、全程管控、全域覆盖的安全管理新格局，精心打造“积分超市”宣传阵地，在生活区小卖部设立专属区域，由党员带头张贴“安康云”平台操作指南、积分兑换细则等宣传物料。同时，通过应急广播系统、工作群等多渠道开展立体式宣传，确保安全理念传达到每一位人员。
党支部充分发挥党建在安全生产中的引领作用，创新建立“发现-上报-奖励”闭环机制，项目管理人员和一线作业人员可通过“安康云”平台随时上传隐患照片、定位隐患位置。同时设立分级奖励制度，一般隐患审核通过后给予基础积分，重大隐患额外授予专项积分。该机制运行以来，项目安全隐患整改率显著提升，有效形成了全员参与的安全管理新格局。
党支部定期将“安康云积分排行榜”在工地智慧大屏实时展示，定期评选“安全之星”并颁发专项奖励。这一创新举措极大激发了一线作业人员的安全管理热情，现场形成了“比隐患发现数量、比整改质量”的良好氛围，推动项目安全管理水平持续提升。
活动有效激发一线作业人员参与到隐患排查当中，改善自身作业环境。接下来，中交三航局新昌科创园项目党支部将持续深化“党建+安全生产”融合创新，结合安全监管云平台，以数字化手段赋能安全管理，以激励机制培育安全文化，为项目的安全稳定运行提供坚强的组织保障，为公司高质量发展筑牢安全基石。(吕芳王子龙)
