1月17日，麦当劳中国获得由杰出雇主调研机构（Top Employers Institute）颁发的“中国杰出雇主2023”认证。麦当劳中国以“绿色增长引擎”为驱动力，加速业务高质量增长，持续为未来培养下一代人才。在杰出雇主调研机构聚焦的六大领域中，麦当劳中国获得了广泛的认可，尤其在业务战略、数字化HR和绩效管理上表现出色，第十三次获得此项殊荣。
麦当劳中国第十三次荣获“中国杰出雇主”认证
“人员是我们最宝贵的财富，也是麦当劳加速绿色发展的关键。随着更多新餐厅的开业，我们为年轻人创造了更多的发展和成长机会。我们希望麦当劳的企业文化和价值观能够成为‘灯塔’，陪伴和赋能一代代年轻人，共同推动未来的绿色发展。” 麦当劳中国首席人员官王艳伟表示，“同时，我们通过数字化赋能和变革管理，让前线员工的工作更简单轻松，并从员工视角出发，持续优化员工体验，从而为顾客提供更好的用餐体验。”
2017年，麦当劳与中信集团、中信资本及凯雷资本战略合作，共同发展中国内地和中国香港地区的业务。进入“金拱门时代”后，麦当劳中国通过清晰、前瞻的战略规划，以“绿色增长引擎”为驱动力加速高质量发展。2022年底，麦当劳中国提前实现了第一个“五年计划”，餐厅数量翻番，达到近5000家。麦当劳中国已建成1800家LEED（能源与环境设计先锋）认证绿色餐厅，是全球拥有LEED认证项目数量最多的品牌。绿色的理念驱动着业务高速发展，也为超过18万麦当劳中国员工带来更多的发展空间，更让员工在工作中传递积极的社会影响力。（卓瑞琼/文 麦当劳/图）
编辑：李芊诺
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